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Mitarbeiterführung

Für die nachhaltige Mitarbeiterführung wurde das Fehlzeitenmanagement eingeführt und ein zweijähriges Suva-Projekt zur Arbeitssicherheit gestartet. Zudem werden die Mitarbeiter gefördert und gefordert und laufend weiter- und ausgebildet. In den Berufen Logistiker*in, Kaufmann*frau und Detailhandelsfachmann*frau werden Lernende ausgebildet.

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